การสร้างความสำเร็จในชีวิต

โดยการพัฒนาบุคลิกภาพ กับการสร้างความสำเร็จในชีวิตการพัฒนาบุคลิกภาพเป็นหนทางสำคัญที่จะนำบุคคลไปสู่ความสำเร็จ ในชีวิตเพราะการที่คนเราจะสร้างความสำเร็จในชีวิตได้ จำเป็นต้องพัฒนาความสามารถสำคัญ 3 ประการ

1. ความสามารถในการครองตน คือจะต้องดูแลตนเองให้กินดีอยู่ดีมีความพอใจในชีวิตและลิขิตชีวิตตัวเองได้

2. ความสามารถในการครองคน คือสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ เป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีเป็นที่รักใคร่ของญาติมิตร รู้จักเอาใจเขามาใส่ใจเรา ให้ความสำคัญกับผู้อื่นจนชนะใจผู้อื่นได้

3. ความสามารถในการครองงานคือสามารถทำงานให้ประสบความสำเร็จในงานอาชีพ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความก้าวหน้าในงานที่รับผิดชอบ
บุคลิกภาพหรือคุณลักษณะที่เป็นข้อบกพร่องของนักบริหารทั่วไปมีผู้ศึกษาและรวบรวมข้อผิดพลาดที่นักบริหารมักประพฤติปฏิบัติกันอยู่ทั่วไป ซึ่งควรจะพิจารณาสำรวจและแก้ไขปรับปรุงดังนี้

1. ไม่รักความก้าวหน้า

2. รอบรู้ในวงจำกัด

3. ขาดความรับผิดชอบ

4. ไม่กล้าตัดสินใจ

5. ไม่หมั่นตรวจสอบ

6. สื่อความหมายคลุมเครือ

7. มอบหมายงานไม่

8. ชอบเข้าข้างตัวเอง

9. เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน

10. แสวงหาผลโดยมิชอบ

11. ไม่รักษาคำพูด

12. เป็นตัวอย่างที่เลว

13. อยากเป็นที่ชื่น

14. ไม่เห็นใจลูกน้อง

15. มองข้ามความ

16. ไม่อบรมพัฒนา

17. บ้ากฎระเบียบ

18. ขาดศิลปะในการวิจารณ์

19. ไม่ใส่ใจในคำร้อง

20. อ่อนประชาสัมพันธ์

21. ไร้มนุษยสัมพันธ์

22. ไม่สร้างฐานรองรับ

สาระสำคัญภายในบุคลิกภาพ

สาระสำคัญของบุคลิกภาพภายใน (Internal Personality)

ที่เราจะต้องพัฒนามี ดังนี้

การสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง

ความกระตือรือร้น

ความรอบรู้

ความคิดริเริ่ม

ความจริงใจ

ความรู้กาละเทศะ

ปฏิภาณไหวพริบ

ความรับผิดชอบ

ความจำ

อารมณ์ขัน

การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอก (External Personality)

เมื่อมีการพัฒนาบุคลิกภาพภายในดีแล้ว จะทำให้พฤติกรรม ท่าที การแสดงออกในด้านต่าง ๆ ของคนเรางดงาม เหมาะสม ทำให้ได้รับความชื่นชม การยอมรับ และศรัทธาจากบุคคลอื่นได้เป็นอย่างดี สำหรับบุคลิกภาพภายนอกที่จำเป็นต้องพัฒนา มีดังนี้

• รูปร่างหน้าตา

• การแต่งกาย

• การปรากฎตัว

• กริยาท่าทาง

• การสบสายตา

• การใช้น้ำเสียง

• การใช้ถ้อยคำภาษา

• มีศิลปการพูด

ผู้ที่ประสงค์จะพัฒนาบุคลิกภาพของตนให้เพิ่มสิ่งที่ดีงามให้กับตนเอง การสั่งสมเช่นนี้ จำเป็นต้องอดทนและแน่วแน่ในความพยายามอย่างมุ่งมั่น บุคคลจึงจะประสบความสำเร็จในการพัฒนาบุคลิกภาพได้ ในที่สุดHerbert Casson ได้เปรียบเทียบถึงความหวังกับความสำเร็จไว้อย่างน่าฟัง ดังนี้

• ความหวังนั้น เปรียบเสมือนเมล็ดพันธุ์พืช มันจะไม่มีวันงอกงาม ถ้าคุณไม่ลงมือปลูกมัน

• ความหวังจะไม่กลายเป็นความจริงขึ้นมาได้ ถ้าคุณไม่มีความตั้งใจอย่างแรงกล้า ที่จะทำจนกว่าจะได้สิ่งที่คุณต้องการ

• ความหวังเพียงอย่างเดียว จะไม่นำมาซึ่งความสำเร็จหรือความสุขได้เลยและมักจะ นำความทุกข์มาสู่ผู้ที่ไม่มีความกล้าที่จะลงมือทำมีผู้ศึกษาถึงลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำที่ประสบความสำเร็จ โดยจัดลำดับความสำคัญจากมากไปน้อย ดังนี้

1. ความเฉลี่ยวฉลาด

2. ความมั่นใจในตนเอง

3. สมาคมกับผู้อื่นได้

4. มีเจตจำนงแน่วแน่

5. มองโลกตามความเป็นจริง

6. มีความเด่นหรือความมี

7. มีทัศนคติในเชิงบวกต่อมนุษย์

บุคลิกภาพในการทำงาน

การพัฒนาบุคลิกภาพ

Personality Development
คำว่า “บุคลิกภาพ” (Personality) มาจากภาษาลาตินว่า “Persona” ซึ่งแปลว่า หน้ากากที่ตัวละครสมัยกรีก และโรมันสวมใส่เพื่อแสดงบุคลิกลักษณะที่แตกต่างกัน ให้ผู้เห็นได้ในระยะไกล ๆนักจิตวิทยาได้ให้ความหมายของคำว่า “บุคลิกภาพ” ไว้ต่าง ๆ ดังนี้บุคลิกภาพ หมายถึง สภาวะทุกอย่างที่ประกอบกันขึ้นเป็นตัวบุคคล โดยหมายรวมถึงคุณสมบัติ หรือคุณลักษณะทางจิตใจ ซึ่งมีอิทธิพลต่อการกระทำของบุคคลในสถานการณ์ต่าง ๆบุคลิกภาพ เป็นหน่วยรวมของระบบทางกายและจิตภายในตัวบุคคล ซึ่งกำหนดลักษณะการปรับตัวเป็นแบบเฉพาะของบุคคลนั้นต่อสิ่งแวดล้อมของเขา บุคลิกภาพของแต่ละบุคคลจะเห็นได้ชัดเจนจากลักษณะนิสัยในการคิดและการแสดงออกรวมทั้งทัศนคติและความสนใจต่าง ๆ กิริยาท่าทาง ตลอดจนปรัชญาชีวิตที่บุคคลนั้นยึดถือ
ความสำคัญของการมีบุคลิกภาพดีการมีบุคลิกภาพที่ดีนั้น จะเป็นผลให้บุคคลนั้นมีลักษณะสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินชีวิตในแง่มุมต่าง ๆ ดังนี้

1. มีความสามารถในการรับรู้และเข้าใจในสภาพความจริงได้อย่างถูกต้อง

2. การแสดงอารมณ์จะอยู่ในลักษณะและขอบเขตที่เหมาะสม

3. มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นและสังคมได้ดี

4. มีความสามารถในการทำงานที่อำนวยประโยชน์ต่อผู้อื่นและสังคม

5. มีความรัก และความผูกพันต่อผู้อื่น

6. มีความสามารถในการพัฒนาตนเอง และพัฒนาทางการแสดงออกของตนต่อผู้อื่นได้ดีขึ้น
ปัญหาการขาดความสามารถในการปรับตัวหรือการปรับบุคลิกภาพเมื่อบุคคลไม่สามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับสภาวการณ์และบุคคลอื่น ที่แวดล้อม จะเป็นผลให้บุคคลนั้นมีลักษณะที่ไม่เป็นผลดีต่อตนเองใน การดำเนินชีวิต ดังนี้

1เป็นคนที่มีอาการเคร่งเครียด

2. ทำให้มีอาการเจ็บป่วยทางกาย จากสาเหตุของความเครียด

3. หย่อนสมรรถภาพในการดำเนินชีวิตแนวทางการพัฒนาบุคลิกภาพการที่คนเราจะมีบุคลิกภาพดีนั้น มิใช่การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงเพียง ภายนอกด้วยการแต่งกาย หรือพฤติกรรมที่แสดงออกเท่านั้น หากจำเป็นต้องมี การปรับปรุงหรือพัฒนาบุคลิกภาพภายในเสียก่อนเป็นเบื้องต้น จึงจะทำให้ การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอกประสบความสำเร็จได้ในที่นี้จึงจะชี้ให้เห็น

สาระสำคัญที่จะนำไปสู่ความสมบูรณ์ ในการพัฒนาบุคลิกภาพ โดยแยกลักษณะของการพัฒนาบุคลิกภาพออกเป็น 2 ลักษณะที่สำคัญ ดังนี้

1. การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน (Internal Personality) เป็นความจำเป็นที่คนเรา จะต้องพัฒนาบุคลิกภาพภายในเสียก่อนเพื่อนำไปสู่การมีบุคลิกภาพภายนอกหรือการมีการประพฤติปฏิบัติในด้านต่าง ๆ อย่างถูกต้อง เหมาะสมกับสถานภาพของตนเองสภาวการณ์แวดล้อม

2. การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอก (External Personality) เมื่อมีการพัฒนาบุคลิกภาพภายในดีแล้ว จะทำให้พฤติกรรม ท่าที การแสดงออกในด้านต่าง ๆ ของคนเรางดงาม เหมาะสม ทำให้ได้รับความชื่นชม การยอมรับ และศรัทธาจากบุคคลอื่นได้เป็นอย่างดี สำหรับบุคลิกภาพภายนอกที่จำเป็นต้องพัฒนา มีดังนี้• รูปร่างหน้าตา • การแต่งกาย• การปรากฎตัว • กริยาท่าทาง• การสบสายตา • การใช้น้ำเสียง• การใช้ถ้อยคำภาษา • มีศิลปการพูด